市中医院领导班子对照检查材料(征求意见稿)
发布时间:2014-06-05 15:24:50

  自开展党的群众路线教育实践活动以来,我院领导班子及成员按照市委、市卫生局党组统一部署,在市卫生局教育实践活动督导组的关心指导下,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题,立足实际,突出特色,注重实践,扎实推进学习实践活动深入开展,取得了初步成效。根据市卫生局有关文件要求,我院通过召开座谈会、个别谈话、发放调查问卷、设立意见箱、公布电子邮箱等方式积极主动向医务工作人员、患者家属等不同群体广泛征求意见,在此基础上,我院领导班子对照自身情况进行了梳理、分析和研究。现将有关情况报告如下:

一、遵守党的政治纪律情况

在市委、市卫生局党组坚强领导下,我院领导班子把严格遵守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,坚决同党中央和市委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,自觉学习遵守党章,深入学习贯彻落实党的十八大精神。班子自觉与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,坚决维护中央、省委、安庆市委、桐城市委和市卫生局党组的政治权威,坚持有令必行、有禁必止,坚决贯彻落实中央的方针政策,坚决贯彻落实中央和市党委有关工作的一系列决策部署。严格执行党内政治生活纪律,坚决贯彻民主集中制,注重发扬民主,坚持集体决策,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制,努力管好自己分管的部门、管好家人和身边工作人员,切实做到清廉从政、务实为民

同时,对照党章党纪,对照“三严三实”要求,院领导班子在遵守党的政治纪律方面还存在一定的差距和不足:一是学习的自觉性不够,学风不浓。二是班子在工作上闯劲不够,抓工作不够扎实。三是贯彻落实群众路线仍不够。

二、贯彻中央八项规定和省委、安庆市委、桐城市委有关规定的基本情况

中央八项规定、省委“三十条”和安庆市委“二十六条”关于转变工作作风的有关规定出台后,市委出台了《桐城市委、市政府关于改进工作作风、密切联系群众的二十项规定》,我院积极响应号召,领导班子认真学习、贯彻落实中央八项规定及省市有关文件精神,紧密结合我院实际,将“八项规定”等精神内化于心、外化于行,采取一系列措施加强和改进作风建设,取得了显著成效。通过院领导的示范带动,全院干部职工群众意识不断增强,工作节奏明显加快,工作绩效明显提升,科学发展、为民务实清廉的气场在全院上下不断壮大,通过开展绩效考核和全成本控制管理等,有效解决庸懒散软问题,真正在全院上下形成了从我做起、向我看齐、对我监督的清风正气。

然,在贯彻落实各项规定,抓出实效方面不可能一蹴而就,当前班子也还存在着不少问题:一是思想认识没有完全到位。部分班子成员的思想认识并不清晰明确,以形式主义的方式去看待,以致做出实际行动迟缓,抱有观望和敷衍的心态,存在反弹的可能性,对能否长期执行到位信心不足。二是对规定精神的掌握不够深入。党的群众路线教育实践活动在我院开展三个多月以来,班子成员也在持续对相关规定精神进行学习,但不够深入,还不能很好地将理论与实践结合在一起,将各项规定掌握好、运用好。三是执行层面偏形式和表面。班子成员日常业务工作繁杂,深入基层一线的时间偏少,投入的精力不够,不能及时了解职工及患者家属的所需所盼,制定的政策和方案措施偶有存在脱离实际、缺乏可操作性等的问题。

三、“四风”方面存在的突出问题

(一)学习的整体意识还不够强。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻,学习还缺少坚持,学习积极主动性不够,思想政治工作还需进一步加强。有的学习只注重表面,不注重内涵,理解还不够深入,学习和实际相结合做的还不够,经常是要求学什么就学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,有时候只满足于知道其意义,不能把理论与医疗工作结合起来去学习、去研究、去理解、去运用、去指导。

(二)创新意识、进取精神不够强。有时思想观念不能适应跨越式发展的新要求;有时精神懈怠、工作激情明显下降;有时多从客观条件上找原因,从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够,积极性不高;有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好;有时工作上习惯于依葫芦画瓢,机械地贯彻上级工作部署,工作只求过得去、不求过得硬;有时只会埋头做事,不会主动思考,想办法、出点子较少。

(三)工作作风需进一步转变。我院少数干部职工思想作风方面仍旧存在许多问题:个别同志安于现状、不求进取、作风漂浮、疲于应付、抓不住工作重点;个别同志互相推诿,不想干事,工作粗枝大叶,遇到困难就退缩;个别同志不能正确对待自己、正确对待组织、正确对待别人,自我感觉良好,这些都需要深刻反思。领导班子应付检查多、应付会议多,深入临床一线发现问题、分析问题、解决问题做得还不够;抓医院思想作风建设和内部管理力度还不够大;为临床一线服务的意识不够强,不够主动,自身建设有待加强。

(四)廉洁自律的要求需进一步提高。院领导班子一直高标准、严要求,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,但是艰苦创业、勤俭节约意识与过去相比有所淡薄,在贯彻中央、省市关于领导干部廉洁自律的各项规定中,自我感觉良好,坚持发扬艰苦奋斗的优良传统不够,有些制度没有完全贯彻落实好。

四、产生问题的原因剖析

上述存在的问题,既有其普遍性,又有其典型性,既有其存在的客观方面原因,又有其存在的主观方面原因,反映了我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在的差距。创先争优意识不够强,思想不够解放,工作作风有待于进一步转变,这些问题如果不认真解决,就会影响领导班子的战斗力和威信。

(一)思想不够解放,亟需提升理论指导实践水平。院领导班子对运用理论武装头脑、指导实践的重大意义认识不够,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习总书记的重要论述学习不够透彻,把握精神实质还不全面。

(二)监督管理不够严,执行不力。近几年来,我院虽然建立了各项规章制度和纪律,但在约束领导班子成员方面,制度还不够完善,已有的制度也没有得到很好的执行。用机制来保证、以制度来监管还做得不够,特别是有些规章制度在执行过程中发生偏移,不能得到严格执行,坚持原则、严格要求不力,做老好人、和稀泥、照顾面子的现象时有发生。这样,造成了管理的漏洞,用制度严格管理的观念有所淡化,给管理工作带来了被动。

(三)工作作风不够扎实。工作中存在被动应付等现象,虽然班子团结实干,带领干部职工争创一流,但总感觉到尚有不足,没有真正发挥出实际力量,没有很好地发挥出各部门团结协作的潜力。

(四)纪律执行还不够严格。院领导班子对中央和市委的各项政治纪律是坚决严格执行的,对中央和市委的决策部署也是不折不扣落实的,但对纪律和决策的落实情况缺乏严格的督促检查;有时存在畏难情绪,有的该执行的纪律坚持不够,有的该落实的决策执行不力,有时缺乏敢于担当的责任和勇气,没有同不良风气和行为作坚决的斗争,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

五、努力方向和主要改进措施

(一)进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,以理论上的清醒和坚定,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性,继续深入学习党的十八大会议精神,学习习近平总书记一系列重要讲话精神,学习党的群众工作有关路线方针政策,不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时,系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识,不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用,切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度,院党总支集体学习每月至少1次,各党支部集中学习每月至少1次,各临床科室组织业务学习每月至少4次,学习相关政策法律法规,医疗业务知识等。

(二)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“为民务实清廉”的理念,坚持把病患反映的问题当家事,把医疗工作当家业,殚精竭虑、千方百计解决群众“看病难、看病贵”问题。牢记肩上的重担和使命,牢记党和人民的重托,不断强化责任意识,切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,把推动问题解决作为工作的出发点和落脚点,切实维护好群众的合法权益。

(三)坚持求真务实,不断改进工作方法和工作作风。新形势之下,坚持发扬求真务实的精神,增强工作的责任感、使命感,克服浮躁情绪,全身心投入到医疗事业之中。敢于正视矛盾,直面困难,在努力开创新局面上下功夫。勇于改革创新,不断研究新情况,解决新问题,讲实话、办实事、求实效,深入实际,靠前指挥,努力把医疗事业不断向前推进。提高工作效率,把抓落实作为工作重点,增强监督工作的针对性,下功夫把问题分析得深一些、透一些,把措施研究的具体一些、实在一些,推动各项工作取得实效。

(四)坚持廉洁从政,正确行使党和人民赋予的权利。我们要自觉加强党性修养,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,真正做到一身正气,一尘不染。自觉遵守党纪国法,严格执行领导干部廉洁从政的规定,时刻警惕权利、金钱的诱惑,防止手中的权力商品化、庸俗化。领导班子要切实加强对家属和身边工作人员的教育、提醒、约束,严格要求,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。努力做到各项工作都勤俭节约,精打细算,严格把关。

(五)坚持服务优先,不断增强班子的凝聚力和战斗力。强化领导班子的团结建设,坚持集体领导,民主决策,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,班子成员间相互协商、沟通,杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;强化领导班子的素质建设,不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养,提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,更好地为基层服务,为群众服务,进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信,密切党群、干群关系。

(六)增强医院工作的生机与活力,不断开创医院工作的新局面。

一是进一步强化服务意识,将以病人为中心的人性化服务做细、做好,使服务态度明显好转,服务质量和服务水平明显提升。二是落实市级公立医院医疗改革政策,完善医院管理体制、法人治理机制、药品采购机制和运行补偿机制,建立权责明确、管理科学、激励约束有效的现代医院管理制度;加强以人才、技术、重点专科为核心的医院能力建设,促进医院健康发展,更好的为人民群众服务。三是加强医院绩效管理和全成本管理,对全员职工进行专业培训,制定各部门、各岗位绩效考核标准,全面提高医院管理水平,促进医院又好又快发展。四是以病人为中心,继续深入开展医疗质量专项整顿活动,进一步健全各项业务工作质量考评体系,落实奖惩制度,狠抓诊疗规范、操作常规和核心制度的落实,确保医疗安全。五是加强人才培养及“三基”培训、业务学习,全年计划选送15人以上到上级医院进修学习,同时在院内制定业务学习、技能操作的培训计划并狠抓落实,强化基本功的训练,不断提高临床医务人员的业务素质。六是切实抓好新型农村合作医疗和城镇医保工作的管理,严格执行医疗服务诊疗规范和操作规程,坚持合理检查、合理用药、合理收费、因病施治,努力控制住院病人药占比、可报比及次均费用,充分体现惠民、利民、便民的原则,高效、高质量地为广大人民群众服务。七是发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效,继承名老中医的学术经验,发掘、整理、继承中医传统医疗技术专长。鼓励名老中医坚持临床一线工作,传授诊疗技术,培养后继人才。

以上汇报,望市卫生局督导组和各位领导批评指正,我们一定诚恳接受,努力改正。

 

 

 

 

 

桐城市中医医院

(2014年6月)

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